档案数字化安全管理策略

　　档案数字化，就是用现代的数字技术来管理各类档案，流程是这样的：档案接收—档案扫描—扫描  的处理（非常简单的处理）—目录和扫描好的电子导入档案管理软件。便于管理。档案数字化安全管理策略有哪些呢？

　　（一）加强安全法规建设

　　数字化干部人事档案信息的安全保护，需要加强法制建设，确保数字化档案信息的完整、真实、有效和安全。一方面，要加强数字化干部人事档案档案信息的安全管理方面的立法和执法工作，从法律方面为干部人事档案数字化建设与管理安全保驾护航。另一方面，加强相关法制宣传教育，努力提高数字化干部人事档案管理人员和全社会的档案法律意识和安全意识，为数字化干部人事档案安全管理提供良好的社会环境。

　　（二）提高管理人员的安全管理意识

　　针对干部人事档案管理人员的素质培养，还需进一步做好教育工作，提高其保密意识。随意泄露干部人事档案信息的人员，需承担相应的法律责任。对于人事档案造假的问题，一旦查出，严厉惩治，坚决维护干部人事档案的严肃性和真实性。某地组织人事部门以通报干部人事档案造假典型案例的方式，来警醒和告诫干部人事档案管理单位和人员要引以为戒，坚决遏制档案造假，切实加强干部人事档案的审核管理。

　　（三）做好干部人事档案备份工作

　　关于干部人事档案数据，国家及相关部门需要建立若干个高安全等级的管理中心，帮助实现更多的备份，从而可以对人事档案进行更加可靠的安全管理和存储。干部人事档案数据的管理需要从实际出发，做好软硬件设备的准备工作，同时还需要提升相应的存储空间，确保任何数据和信息不受第三方信息数据的影响。