人事档案在管理中要注意几点

　　人事档案是我们进入社会后的重要记录载体，人事档案要管理好,那么人事档案在管理中要注意几点呢？

　　一、人事档案的含义

　　什么是人事档案？人事档案是通过学籍档案转化过来的。我们拿着报到证在工作单位报到后签订就业协议后我们的学籍档案就成为了人事档案，人事档案中主要涵盖着我们的就职信息、社会荣誉和经历阅历，例如里面装着的资料文献有我们的学生和员工登记表、干部履历表、年度考勤评价、政治审查资料等等有关个人的人事资料文件。

　　人事档案切记不可自己存放，原因在于长期在自己手中存放会导致档案成为死档状态，这类死档不会被任何一家档案存放机构或者部门接收认可，死档状态的档案对我们面试，找工作、办理退休手续、迁户口落户口手续都是有着直接的联系。

　　二、人事档案存放

　　毕业后进入的工作单位如果属于国家事业单位编制的话，那么这类工作单位具有人事档案管理权，这类工作单位是可以给我们管理档案的，我们就把自己的档案存入所在工作单位的人事部门即可，这样方便快捷，安全可靠，并且对我们以后升职加薪、职位评定有很大的帮助，这个优势是其他的档案存档位置不能比拟的，因此档案在我们职场生活中有着莫大的重要性！

　　第二个档案存放位置主要针对毕业后进入私人工作单位的朋友们以及离职后找工作的朋友们，即人才交流中心，人才交流中心属于我国规定的标准档案存放机构，隶属于人社局的下属机构，安全性和安全性都是非常的高。将档案存入人才交流中心尤其对于找工作的朋友们来说无疑是一个福利，因为可以为这类朋友们优先的配置就业资源和机会。并且对于我们的干部身份还具有保留作用。

　　如果你是国内外的留学生，那么你的档案自然放在留学服务中心是最佳的选择。