人事档案管理应该如何加强

　　档案种类有很多种，其中就有人事档案，对于人事档案来说该如何管理呢？人事档案管理应该如何加强？

　　全面摸排建档，主动对接服务。针对干部考察、公务员管理、“三龄两历一身份”认定等专项工作，城固抽调精干领导和工作人员主动服务，划出重点，对人事档案进行全面摸排梳理，对其中“缺、漏、少”等档案资料三项问题进行整改，并对存档案中重点部分单独扫描建档，累计档案资料查缺2300余卷，一改以往档案纸质原始资料不齐相关工作开展滞后的情况。

　　把好每个关口，强化档案管理。根据新《档案法》和《干部档案工作条例》有关法律规定，健立《干部人事档案工作制度》，明确“初审、复审、抽检、定期专项排查”等4个工作流程，完善档案管理查（借）阅、材料收集、鉴别归档、转递、检查核对、保管与保密等工作准则。对工作中的问题进行分解销号，多措并举管理好每一份档案。